千年苑は、「幸せと安心」の提供を目標とし、これまで以上に職員個々の技術とチームワークの向上を図ります。併せて利用者様から学び、家族様から学び、その学びを地域社会に還元できるように努めます。

ユニットリーダーを配置し、毎月研修会を開催する等サービスの質向上に努めている。

当苑の訪問介護、通所介護から職員を異動させることにより、それらサービスを利用している方々が、新規で短期利用した際には顔馴染みの介護者がいることによる安心感や、サービス提供につながりを持った対応が出来ている。

和の要素を取り入れつつ和める空間作りを行っている。